在公司發(fā)展過(guò)程和持續(xù)經(jīng)營(yíng)中，為適應(yīng)時(shí)代要求，形成了公司的信念、以此激發(fā)公司活力、推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)體精神和行為規(guī)范。在撰寫(xiě)時(shí)要把握精神文化為核心，組織制度為規(guī)范的這條原則 每個(gè)公司的個(gè)性化形成其不同的公司文化，是公司經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總匯。

公司價(jià)值觀(guān)代表著一個(gè)公司存在的理由，一個(gè)好的價(jià)值觀(guān)，真正意義上驅(qū)動(dòng)人們行為的動(dòng)力，產(chǎn)生凝聚力，激勵(lì)員工釋放潛能。公司價(jià)值觀(guān)為公司的生存與發(fā)展確立精神支柱。賺寫(xiě)時(shí)要注重價(jià)值觀(guān)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，高度概括，使用激勵(lì)人心的語(yǔ)術(shù)。